28 februari – Hoe gaat het eigenlijk bij Hameland? De vorige directeur is min of meer met stille trom vertrokken, er is een interim-directeur aangetrokken. Per 1 januari is de Participatiewet ingegaan. Dat betekent dat er geen nieuwe medewerkers in de Wsw (Wet Sociale Werkvoorziening) door Hameland kunnen worden aangenomen. Raadsleden krijgen uiterst weinig informatie van hun wethouders die in het bestuur zitten. Volgens de krant wordt Hameland gesplitst in een “Werkbedrijf”(met daarin de “oude” Wsw-ers) een een “Ontwikkelbedrijf” met daarin o.a. de jobhunters, werkgeversbenadering samen met de SDOA.)Sociale Dienst) Op 16 februari ontvingen de medewerkers een volstrekt onbegrijpelijke brief, waarin ze voor een bijeenkomst werden uitgenodigd waar over de toekomst gesproken wordt. Hoe die toekomst eruit ziet weet kennelijk niemand, zo blijkt uit die brief: dat is ook afhankelijke welke beslissingen gemeenten nemen. Welke beslissingen wordt niet duidelijk. Intussen bereiken ons berichten dat mensen met een SW-indicatie die enkele tijdelijke contracten hebben gehad gewoon maar per 1 januari ontslagen zijn. Hameland is een gemeenschappelijke regeling tussen een paar gemeenten. Wethouders maken de dienst uit. Maar de gemeenteraad is mede verantwoordelijk. En die weet nauwelijks iets. Dat is heel irritant. Onze fractie heeft al diverse malen gevraagd om nadere informatie.Het gaat immers om onze inwoners (300) die daar werken en ook om grote financiele risico’s