Donderdag waren er twee bijeenkomsten over werk en inkomen. Bij Van Raam in Varsseveld. Allereerst spraken de wethouders werk en inkomen over de plannen voor 2025. Het WerkgeversServicePuntAchterhoek presenteerde haar plannen. Eigenlijk is het een overgangsjaar want per 1-1-2026 moet het Regionaal Werkcentrum er staan. Dat is een organisatie vergelijkbaar met het vroegere arbeidsbureau. Daar kunnen werkgevers, werknemers en werkzoekenden op zoek naar goede matches. WSPA bereidt zich daar op voor door hun publieke aanbod bekend te maken bij de werkgevers.Het WSPA gaat vooral in gesprek met ondernemers en werkgevers hoe zij het best hun vacatures kunnen vervullen. Daarbij vraagt het WSPA ook te kijken naar de “inclusieve arbeidsmarkt|: kansen voor iedereen.
Een van die instrumenten is de hulp die werkgevers kunnen krijgen bij het in dienst nemen van zgn. statushouders (vluchtelingen die een vergunning tot verblijf hebben gekregen). 40% van de statushouders die sinds 2014 in Nederland zijn gekomen hebben werk. Het wordt hen ook niet makkelijk gemaakt (zolang men nog geen status heeft mag men niet werken; dat verandert langzamerhand). Nu zijn er wat ondersteuningsmogelijkheden. Tijdens de bijeenkomst van de wethouders werd aangekondigd dat er op 14 februari een informatiebijeenkomst is voor vooral werkgevers. Daar worden d.m.v. workshops de ondersteuningsmaatregelen uitgelegd. Weet jij werkgevers die open staan voor het bieden van kansen aan statushouders? Tip ze dan voor deze bijeenkomst.