21 mei – Vrijdag kwam het nieuws dat het college van Aalten besloten heeft de hele uitvoering van de Participatiewet en de Wsw (sociale werkvoorziening) onder te brengen bij Laborijn. Dit is de nieuwe organisatie die gevormd is door de gemeenten Oude IJsselstreek en Doetinchem en het SW-bedrijf Wedeo. Dat is op zijn minst opmerkelijk te noemen omdat dan afscheid genomen wordt van Hameland en de beoogde opvolger SDOA (de gemeenschappelijke sociale dienst Oost-Achterhoek). Er zitten heel veel haken en ogen aan, veel gesprekken met medewerkers moeten nog gevoerd worden. Wel allemaal met in het achterhoofd dat in elk geval de “oude” SW-medewerkers hun rechtspositie behouden. Het kan zijn dat men wel op een andere werkplek dan nu of bij een ander bedrijf gedetacheerd zal gaan worden. Dat moet natuurlijk heel zorgvuldig overlegd worden. Vandaar dat het nu meer dan ooit noodzakelijk is dat de de raden van de drie gemeenten (Aalten, Oude IJsselstreek en Doetinchem) er bovenop zitten en in elk geval gezamenlijk hun controlerende taak gaan invullen. Waar wij ons ernstig zorgen over maken is de onduidelijkheid en communicatie met het personeel in de Wsw. Worden zij geen speelbal van onderling bestuurlijk gekissebis. Hoe kan het dat er dinsdag nog een overleg- en informatie-bijeenkomst is met SDOA, terwijl vrijdagmorgen het SW-personeel summier wordt ingleicht over de beslissing van het college van Aalten. Hoe worden personeel, sociale raad, vakbonden hierbij betrokken? Er lag een overeenstemming tussen bonden en algemeen besuur (inclusief Aalten) van de voormalige Hamelandgemeenten. Wat gebeurt daarmee? Komt dat allemaal wel goed?